Yargıtay minibüs kahyalarının kıdem tazminatı hakkını reddetti

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, minibüs durağında 15 yıl kahyalık yapan T.K.'nın kıdem ve ihbar tazminatı talebini reddetti. İş Mahkemesi, T.K.'nın işçi statüsünde olduğunu kabul ederek kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, asgari geçim indirimi, fark ücreti ve yıllık izin ücreti ödemesine hükmetmişti.

Yargıtay dairesi, resmi bir statüsü bulunmayan ve şoförlerden aldığı bahşişlerle geçinen kahyanın işçi sayılamayacağını belirterek İş Mahkemesi kararını bozdu. Kararda, minibüs hatlarının işleyişinde rol oynayan kahyaların çalışma şartlarının iş hukuku kapsamına girmediği vurgulandı.

T.K., ücret alamadığı gerekçesiyle istifa edip durak yetkilisiyle görüşmesine rağmen sonuç alamamış, ardından İş Mahkemesi'ne başvurmuştu. Davada fazla çalışma yapmasına rağmen karşılığının ödenmediğini, yıllık izinlerinin kullanılamadığını ve ücretlerinin ödenmediğini ileri sürmüştü.